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5月6日下午，廈門(mén)雙瑞召開(kāi)五四青年員工座談會(huì )，公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及公司35周歲以下青年員工齊聚一堂，展開(kāi)座談交流。

座談會(huì )上首先幾位部門(mén)負責人分享了自己的成長(cháng)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗，提出要加強公司內部的溝通交流，持續關(guān)愛(ài)青年員工的成長(cháng)，豐富青年員工的文娛活動(dòng)。隨后，各位青年員工各抒己見(jiàn)，暢所欲言。就公司科研管理、職工福利、職工待遇、公司發(fā)展等方面遇到的困難與疑惑等問(wèn)題提出了自己的想法與建議。

與會(huì )領(lǐng)導認真聽(tīng)取了青年員工的意見(jiàn)和建議，并對其提出的問(wèn)題做了細致的解答與建議，表示要把握好國家應對疫情出臺的支持政策所帶來(lái)的良好機遇，公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)各位青年員工的共同努力。真誠勉勵大家要對公司充滿(mǎn)信心，利用好現有的工作平臺，將一時(shí)的困難當做一種機遇，盡快提升個(gè)人能力，成長(cháng)為有責任、有擔當、有作為的青年人才，為公司的發(fā)展做出貢獻。